但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 当初5000家团购搞千团大战,最后谁
与赛事集锦不同,董路认为,自己所做的解读是在事实基础上通过编辑、整合以及个人的创意,形成的升级产品,“而不是简单做一个回放,互联网上几千个地方能看
当初创业只是凭着一伙人对游戏的热爱就一头扎进了这个行业,真正做起来才发现创业并非仅凭一腔热血就能成功。 共享单车在中国发展很快,在短短半年光景里,ofo走出
其实,这些所谓的各种思维和理论,其本质和原理都差不多,万变不离其宗,只是表现形式有所区别。 《王者荣耀》团队在游戏的初始阶段面临了两个重大的选择,一个是他们的
事实上,niconico早在成立的第二年就已经开始被贴上“niconico差不多了”、“niconico动画玩完了&r
你的这个短板在哪里?你的优点在哪里?其实,投资人比创业者更难,要求更高。很多商
每当拿到一轮新的融资,创始人,投资人,员工对于成为独角兽的信念又强了几分。
当我们洞察到一个新的场景,就意味着新品类的诞生。 媒体网站(包括自媒体):传